是的！過去申請幫傭需要極高的點數門檻（如多胞胎或多位幼童），新制大幅簡化為「只要有一名未滿 12 歲子女」即可申請，這讓多數雙薪家庭都能輕鬆跨過門檻。

可以。只要您是小孩的法定監護人，且共同生活戶籍內有未滿 12 歲的子女，皆可依照新制流程辦理，不限於傳統雙薪家庭。

1111 嚴選的合作人選皆需提供該國「無犯罪紀錄證明（良民證）」，並經過嚴格健康檢查。我們更會優先媒合曾有「海外育兒經驗」或自身也有小孩的移工，確保她們具備足夠的耐心與同理心。

可以。1111 提供完善的售後服務，若經過雙語老師介入輔導後仍無改善，我們會依據合約規範協助辦理「轉出」手續，並為您重新媒合適合的人選，保障您的居家生活品質。

符合。只要家庭中有一名子女未滿 12 歲，即可依據新制提出申請。

可以。只要您是小孩的法定監護人，且共同生活戶籍內有未滿 12 歲的子女，皆可辦理。

只要在提出申請時小孩尚未滿 12 歲即可掛號辦理。建議盡早聯繫專員，確保在期限前完成政府核准程序。

從文件準備、送件審核到海外招募面試，平均約需 3 到 4 個月。透過 1111 專業團隊協助，可大幅減少文件往返的時間成本。

可以。這是幫傭合法的工作範圍。建議家長初期先陪同幾次，確認接送路線的安全及交通工具的使用規範。

可以。幫傭可以協助處理與家務相關的採買。我們建議雇主提供定額零用金並要求記帳，建立透明的信任感。

依法需提供適當的住宿空間（具備基本隱私，如隔簾）。若空間有限，在移工同意下可與小孩共用房間，但需事先在合約中說明。

每月需繳交「就業安定費」5,000 元（特定家庭可申請減免至 2,000 元），以及雇主負擔部分的健保費與職災保險費。

依規定每週應有一日例假。若因家庭需求需請她加班，應徵得其同意並依法支付加班費（頁面有詳細試算表供參考）。

移工在台均有健保。一般的門診掛號費通常由移工自行負擔，但若是職災或因工受傷，則需依相關勞動法規處理。

目前「家庭幫傭」薪資尚未納入列舉扣除額，但建議保存相關繳費證明，以備未來法規變動或稅務查詢之需。

這是許多家長的擔憂。我們建議將外傭定位為「家事助手」，讓家長從瑣事中解脫，反而能擁有更多「高品質的時間」陪伴小孩，增進親子關係。

若主要工作仍為照顧小孩與家事，在不影響主業且移工同意的前提下，協助餵食或簡單清理寵物環境是可以的，建議面試時先與移工確認。

若發生逃跑，需立即向相關單位通報。1111 會協助處理所有法律申報程序。只要雇主無違法對待（如欠薪或暴力），通常不需承擔額外法律責任。一年內連續逃跑兩名外勞，就不得申請， 需更換雇主即可申請。

建議給予 1 個月的適應期。1111 配合的仲介會在移工入國前進行職前講習，來台後都有專業翻譯老師協助雇主與移工。