元培醫事科技大學-資訊管理系
資管系簡介
系發展沿革
元培創立於民國54年，創校之初的校名為「元培醫事技術專科學校」，是我國教育史上第一所醫事技術專科學校，也是目前北臺灣唯一的醫事類科技大學。學校創立之初，創校人蔡炳坤先生秉持量少質精的理念，僅設「放射技術」、「醫事檢驗」與「醫務管理」三科，學生總數僅千餘人，每年畢業生人數約二百人左右。為配合國家資訊化趨勢、結合在地區位與產業特色、發揚元培創校精神、並擴大元培經營版圖，民國89年，元培資管系創立，創系之初僅設二技進修部2班，之後，在教育政策、技術學院評鑑、全國出生率、學生來源及學校整體策略等因素的考量下，逐年進行學制與班級的增調。歷年資管系學制與班級增調、班級數與學生人數如下圖。100學年度後班級數與學生人數已趨於穩定。
系務發展架構
本系之系務發展架構，除衡酌大學法、政府政策、業界需求、本系學生來源、系友反饋及改大過程中專家委員們的意見等外部環境因素外，也強調與本校經營理念和管理學院發展定位的結合，整體系務發展架構如下圖所示。
系教育目標
本系遵循學校「科技與人文」「兼顧理論與實務結合」「學術與產業合一」「學校與社區並重」的經營理念，並在衡酌學校特色、學校所在區位及產業發展趨勢等前提下，於改大後修訂本系培育目標為：「為健康產業、科技服務產業及數位內容產業培育優質的基層資訊管理專業人才」。
現階段本系所有系務安排，包含教師聘任、實驗室設置、課程設計、研究發展等，均恪遵培育目標。本系的精神口號為：「活力創意資管系、就業證照拚第一」。
系發展方向
本系發展方向主要分為「健康ｅ人生」、「永續ｅ企業」及「創新ｅ服務」等三大主軸，
l 健康e人生：研究方向包含健康資訊系統、健康產業資訊安全、健康知識專家系統等。
l 永續e企業：研究方向包含企業電子化、資料倉儲與資料探勘、企業資源規劃、商業智慧等。
l 創新e服務：研究方向包含社區數位發展、數位典藏、縮短數位落差、數位學習、雲端整合應用、專利實務等。
依據上列規劃，本系將學生、師資、及實驗室做適配歸類，並以「幸福的家」為概念，繪製本系發展特色的示意圖。
系發展特色與研究方向之關係示意圖
學生核心能力
根據本系的教育目標與發展方向，我們規劃出本系學生的核心能力，包含 6 項基本素養與 17 項專業能力如下：
基本素養：
l 溝通協調與合作
l 資訊科技與應用
l 問題分析與解決
l 國際語文與視野
l 持續學習與創新
l 人文關懷與責任
專業能力：
l 網路建置與操作
l 資安環境建構
l 資料庫管理建構
l 應用程式維護
l 電腦硬體安裝
l 系統開發整合
l 健康管理
l 多媒體規劃分析
l 多媒體開發管理
l 網頁設計與管理
l 數位內容開發
l 企業MIS導入
l 企業流程再造
l ERP維護管理
l 企業MIS測試
l 企業問題診斷
l CRM分析管理
碩士班簡介
設立緣由與目的
元培是我國教育史上第一所醫事技術專科學校，也是目前北臺灣地區唯一的醫事類科技大學，本校數十年來致力於醫療相關人才之培育，已有相當卓越的成果。茲因本校隸屬技職教育體系，其技職教育的主要任務為發展以實務能力為教學重點，並依循教育部期望科技大學培養高階的實務技術人力的規劃重點。因此，本校特以教導學生使其具備「學會認知」、「學會做事」、「學會與人相處」、「學會解決問題」、「學會發展」的五大學習能力為教學目標。本校的辦學理念是「科技與人文兼顧，理論與技能並重，學術與產業合一，學校與社區融合」；教育目標為培養術德兼優的生醫科技、健康科學、經營管理人力。因此，基於技職教育及本校教育宗旨及理念，為迎合全球產業資訊化的趨勢，並結合政府所推動的重點科技產業與地區特色產業人力的需求，與配合國家未來經濟發展的方向，同時因應政府推動生物科技、綠色能源、精緻農業、觀光旅遊、醫療照護及文化創意等六大重點新興產業發展時的高階人力需求。本校考量整體發展，整合校、系現有資源與積極培養國內科技及服務類之數位資訊人才，以符合國家及社會的需求，於民國98年申請設立數位創新管理研究所(以下簡稱數創所)，並於100學年度開始招生。數創所設立的宗旨如下：
一、提升IT產品之資訊加值化
二、數位創新之附加價值：把數位科技透過創新的運用，改變生活習慣與方式以創造產品的新價值
三、配合國家發展政策，培育專業人才
- 配合政府推動六大新興產業發展
- 取得學程競爭優勢
- 擴增學生多元來源
- 配合地區產業特色
- 暢通高等技職教育管道
- 補足國家數位創新管理與應用人力缺乏
- 提昇教學研究品質
- 配合政府提倡「培植軟國力，積極推動六大新興產業」政策
數創所設立的緣由與目的
發展主軸與特色
我們正處在資訊科技快速發展的年代，尤其在一個快速變動的社會中，各種新思維的激盪往往引發出新的產品、新的企業經營策略、新的組織發展方向、新的經濟體系、新的文化思想與新的社群關係。數位資訊科技與管理知識的發展至今，已成為各種產業領域提升其自我效率與競爭力的重要知識體系，而創新發展是企業組織永續發展的原動力，創新可指引出企業組織未來的一個發展方向，也因此本所結合資訊管理的專業知識，將數位資訊科技與創新發展管理的概念結合，以數位科技為方法，以創新管理知識為方向，發展以企業經營、教育學習、社區發展、健康醫學為主要研究發展領域的多元課程。本數位創新管理研究所規劃之碩士課程，希望藉由技職教育中所重視的實務能力的培養外，學生能夠加強數位資訊科技與創新發展管理的理論基礎，達到培育各界所需的以數位創新永續發展之專業人才。
綜上所述，本數位創新管理研究所設立後之發展重點與特色列示如下：
一、數位內容與數位匯流產業之發展
二、健康照護與數位創新之發展
三、專利發明與創業服務之發展
數創所發展主軸與特色
人才培育目標
根據數創所設立的緣由與目的，以及發展主軸與特色，我們所規劃的人才培育目標如下：
一、培養專利研發與技轉創業之相關人才
二、人才培養數位內容與照護開發之相關人才
數創所人才培育目標
學生核心能力
根據本所的教育目標、發展主軸與特色，我們所規劃出學生的核心能力如下：
- 資訊支援服務
- 專利實務作業
- 數位行銷管理
- 資訊開發應用
- 數位內容傳播
- 網路規劃建置
- 科技專業研究
- 溝通表達
- 批判思考
- 問題解決
- 創新整合
- 國際視野
- 創新事業發展
- 團隊學習
